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山东河口经济开发区强化非公企业党建为发展注入新动力

文章来源: 发布时间:2016-7-8

山东河口经济开发区强化非公企业党建为发展注入新动力 山东河口经济开发区党工委创新非公企业党建工作内容,改进活动方式,找准工作切入点,把党建工作融入生产经营、文化建设、人才培养等企业发展的重要环节,在促进企业发展、服务凝聚员工中充分发挥党组织和党员的作用,从根本上巩固“建党”成果,切实增强党在非公有制企业的影响力和凝聚力,为开发区经济社会发展注入新动力。。   强化领导,提高认识,营造良好的党建工作氛围。在推进非公企业党建工作之初,不少人对这项工作不够理解,甚至少数企业主对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪,平时注重生产经营,对开展党建工作不支持、不配合,一定程度影响了开发区非公企业党建工作的正常开展。针对这一问题,河口经济开发区党工委从提高认识,统一思想入手,树立了“不抓非公党建是失职,抓不好非公党建是不称职”的观念,把工作重点放在教育引导、提高非公企业主的思想认识上,党工委领导班子经常深入企业,宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义,逐步使企业主认识到加强党的建设有利于非公企业自身发展,只有抓好党建工作,才能更有效的保证和促进非公企业健康发展,对企业党建工作的支持力度越来越大,为党建工作的顺利开展创造了良好的外部环境。   多管齐下,积极组建,竭力扩大非公党组织覆盖面。针对非公企业组建党组织困难的问题,河口经济开发区党工委按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”的思路,探索建立了“OSU”党建工作模式(“O”指发挥“一家(One)”流动之家党支部“孵化器”和“催化剂”作用,“S”指引导企业“独立(Single)”建立党组织,“U”指按产业链条或区块建立企业“联合(United)”党组织),充分发挥“流动之家”党支部“孵化器”作用,有3名及以上正式党员的单独建立党组织,未转接组织关系的流动党员和兼职党员达到3名以上的也可以成立“兼合式”党组织;有2名正式党员的,开发区党工委要通过选派党建指导员或联络员,单独成立党组织;只有1名正式党员的,按照“地域相联、行业相近”和有利于党员参加组织生活、发挥作用的原则,建立或纳入联合党组织,通过这些方式,开发区党的组织和工作覆盖率达到90%以上,为开发区经济社会发展提供了坚实的组织保障。   狠抓管理,壮大队伍,增强非公党组织活力。河口经济开发区党工委一是深入开展“双找”活动(组织找党员、党员找组织),先后有60余名“隐形”党员、“口袋”党员主动亮明身份,其中21名党员将组织关系转入任职非公企业党组织,其余党员均纳入管理,实现党员管理无“死角”。二是严格遵守发展党员程序,突出培养发展经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员,积极稳妥地做好在企业出资人中发展党员工作,重点在一线优秀员工中培养发展党员,提高企业党员素质。2010年以来,开发区共发展党员69名,其中大专以上学历45人,有效提升了党员队伍整体素质。三是建立健全组织生活、学习培训、党员管理和联系群众等一系列制度,党工委每年至少邀请专家举号啕大哭办专题培训讲座2次,同时督促企业党支部严格执行“三会一课”制度,开展了“庆七一”晚会、“重走革命路、永葆先进性”等一系列活动,组织党员赴延安、刘集等红色教育基地进行现场教育,有效提升了党员的在党意识和思想政治素质。   围绕中心,找准载体,充分发挥企业党组织和党员的作用。河口经济开发区党工委一是积极参与企业管理,增强党组织在企业发展中的影响力。引导非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓浑浑沉沉党建,抓好党建促发展”的工作要求,积极为企业发展献计献策、出点子,通过发挥中层以上党员管理人员作用,实现党员参与企业管理,促进企业生产经营管理工作。如常青树化工、汇海医药等5个党支部及中层管理人员今年上半年共提出合理化建议7条,有效提升了企业管理水平,降低了生产成本,增强了核心竞争力。二是加强引导与管理,充分发挥党员先锋模范作用。积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体,教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用,许多党员职工成了生产经营的“排头兵”,急、难、险、重工作中的“急先锋”,在企业中树立了良好的形象。三是积极发挥上下协调作用,营造和谐劳资关系。龙雕凤咀引导企业正确处理好与国家、职工的利益关系,遵纪守法,依法纳税;教育党员和职工尊重出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权以及用人自主权。同时,把维护职工群众的合法权益和正当利益作为一项重要工作,积极帮助解决工作及生活中遇到的实际困难,有效增强了基层党组织的凝聚力和向心力。   立足实际,凸显特色,扎实开展“创品牌”活动。河口经济开发区党工委以“夯实工作基础、培育党建品牌、争创一流业绩”为主要内容,在非公有制企业党建工作中植入“品牌”理念,着力打造了一批主题内涵深、工作措施硬、群众反响好的党建品牌,形成党建工作的新抓手、新亮点、新模式。精诚无缝钢管在创建过程中,以“钢铁支部、精诚奉献”为主题,大力开展“一降双提”活动,即:生产党员降成本、销售党员提销量、管理党员提效率,引领公司上下积极奉献,在全国钢铁市场低迷的形势下实现稳步发展。汇海医药以“汇海星”为品牌,由公司党支部牵头,围绕科研、生产、销售、行政、后勤等岗位评选“每周之星”“每月之星”,并将其作为员工升职、加薪的重要考敝帚千金核指标,在公司上下形成了奋力工作争当“汇海星”的浓厚氛围,使“汇海星”成为公司员工的奋斗目标,极大提升了公司的生产力和市场竞争力。常青树党支部结合企业在全国的技术领先优势,以科研为中心,以争当“常青树创新人”为主题,引导公司员工不断学习、奋勇争先,在各自工作岗位上积极创新、力求突破,使公司上下充满了活力,发展前景一片大好。   统筹兼顾,强化引领,群团组织建设大幅提升。河口经济开发区党工委按照党建带群团的要求,坚持班子同步配备、组织同步设置、活动同步开展,基层党组织与工青妇组织形成了工作合力,呈现出党群共建、齐头并进的良好局面。通过工资集体协商、筹建青年志愿服务队、创建青年文明号及举办篮球赛、书画展、文艺晚会、健康知识讲座等活动,充分发挥了党群组织在联系群众中的桥梁纽带作用、在经济建设中的组织动员作用、在和谐构建中的维权保障作用以及在富民惠民中的服务协调作用,使党群组织成为开发区经济社会快速发展的重要动力。   明确目标,搭建载体,人才工作卓有成效。河口经济开发区党工委坚持党管人才原则,完善开发区人才引进、管理工作办法及技术成果奖励等方面制度14项,制定开发区人才工作规划,明确工作目标,强化责任落实,形成了党工委领导,职能部门各司其职、密切配合、协调一致的工作体系。建成博士后科研工作站、院士工作站、升级工程技术中心等一大批科研机构,打造了吸引高端人才、集聚高层次人才的优质平台,同时加大对引进人才住房、落户、子女入学、政治待遇、培养等方面的扶持力度,建设企业职工住宅346套,在高层次人才中发展党员6名,推荐政协委员8名,引导辖区企业积极建立产学研基地10余家,为引进人才、留住人才、培养人才创造了良好的环境。
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